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3개의 아티클

'조용한 퇴사(Quiet Quitting)'를 막으려다 '진짜 퇴사'를 부르는 리더들
리더십

'조용한 퇴사(Quiet Quitting)'를 막으려다 '진짜 퇴사'를 부르는 리더들

최소한의 일만 하려는 트렌드를 타파하려다 오히려 핵심 인재의 숨통을 조이는 마이크로매니징의 부작용.

#조용한퇴사#조직몰입#마이크로매니징
퇴사의 80%는 회사가 아닌 '직속 상사'를 떠나는 것이다
리더십

퇴사의 80%는 회사가 아닌 '직속 상사'를 떠나는 것이다

마이크로매니징부터 소통 부재까지, 매니저의 리더십이 구성원의 근속에 미치는 결정적 영향력.

#리더십#직속상사#마이크로매니징
에이스 직원들이 조용히 이직을 준비하는 '사내 정치'의 나비효과
리더십

에이스 직원들이 조용히 이직을 준비하는 '사내 정치'의 나비효과

보상보다 무서운 공정성의 훼손. 조직 내 파벌과 비효율이 핵심 인재의 이탈을 부추깁니다.

#리더십#사내정치#평가보상