채용
"제가 질문해도 될까요?" MZ세대의 '역면접(Reverse Interview)' 트렌드
일방적인 평가는 끝났습니다. 면접관을 평가하는 지원자들의 시대, 정보 비대칭을 깨는 채용 전략.
#채용트렌드#역면접#MZ세대
5개의 아티클
채용
면접 노쇼(No-show) 급증하는 금요일, 후보자의 '진짜 마음'을 읽는 법
지원자가 면접에 오지 않는 것은 우연이 아닙니다. 면접 경험(CX)이 채용 브랜딩에 미치는 영향.
#채용경험#면접#노쇼
채용
대기업 인턴십 확대의 함정: "스펙 쌓기"가 아닌 "실무 증명"의 무대
인턴 합격자들의 중도 포기가 늘어나는 이유. A급 인턴을 정규직으로 전환시키는 핵심 요건.
#인턴십#신입채용#실무경험
채용
2026 채용의 화두 ‘팀핏(Team-fit)’, 스펙보다 무서운 ‘문화적 결’
보상은 입사를 결정하고 비전은 잔류를 결정한다. 우리 조직에 맞는 '인재 밀도' 구축 전략.
#팀핏#조직문화#경력직이직
채용
고려대 경영, 토익 975점이 서류에서 탈락하는 '역설적' 이유
고학점과 고스펙이 오히려 '조기 퇴사 리스크'로 오인받는 현상, 데이터로 분석한 해결책은?
#고스펙#회복탄력성#신입채용